滕哈赫留任！曼聯確定要“走對的路而不是跑錯的路”

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競技類游戲網“獨有”有關報道，美國人滕哈赫下s4賽季獎勵將立即當任曼聯國家隊主教練。曼聯多層住宅根據s4賽季獎勵后的大盤分析和評價指標過后決定了設計出決定了，讓54歲的滕哈赫留任。根據周四對方的會晤，美國人判別留。滕哈赫與曼聯的現今承包合同到下年6月，有拉長12月的首選項，對方已就續約選取商談。 原來月，曼聯在溫布利2比1完勝曼城，首奪足總杯總決賽。往后，曼聯高管對青年隊的西甲積分呈現搞出復牌，在當中分為對滕哈赫是不是也繼讀任教搞出監測。同樣，曼聯逐漸為換帥搞出預備，圈定的新帥備選分為近年賦閑的圖赫爾、德澤爾比、波切蒂諾，、布倫特福德主教練弗蘭克和伊普斯維奇主教練麥肯納。 但在曼聯按份共有其它者拉特克利夫爵士、英力士體育用品經理布雷斯福德爵士干部的評詁應用程序結束后后，曼聯終究選擇留滕哈赫。 曼聯上s3賽季刷新頁面了隊史的西甲最小綜合排名（第8），60分的積分卡只比1992年西甲創立公司開始曼聯的很差成果高上2分，而且凈勝球為-1，38年來首個存在負數。你們還沒有在歐冠領導組賽墊底，精英賽杯第4輪退賽，不夠足總杯奪得冠軍，讓你們逃避了這幾種皆空和齊全相違歐戰的好尷尬。

從(cong)墻體(ti)保(bao)(bao)溫杯到保(bao)(bao)塔杯…今天(tian)是保(bao)(bao)滕杯。

明年4月英力士判斷買入方曼聯股分，作為酒吧競技對決一方面的控制者未來的日子里，拉特克利夫牢固樹立了要“走對路而不能跑錯路”的決定性性。新的控制層那么對曼聯的控制架構設計開始了型號調準，從曼城挖來的貝拉達將在六月確認作為曼聯在職CEO，他倆還從紐卡挖角體肓經理助理阿什沃思，從南安普敦沒請威爾考克斯就職技術工藝經理助理。 滕哈赫22年的夏季接住曼聯教鞭，團隊首季可以獲得意甲第三，并撥出邀請賽杯和足總杯錦標賽，在其中邀請賽杯單挑紐卡得冠，本上賽季曼聯再撥出足總杯錦標賽，以2比1的差不多籃球比分報仇曼城，取得成功首奪足總杯榜首。滕哈赫說：“這兩三年里兩幢勛章還不錯的，這兩三年里三進錦標賽也并不錯的。一旦他不還要我，那我就就一些特點贏回勛章，會因為這可是我的運轉。” 2023-24賽程，是滕哈赫從教曼聯的同一個創記錄的賽程，但都是他想要得到的“記錄”。英超足球第8是曼聯1989-90賽程來說的評均排名就，也是曼聯1989-90來說第一次 以負凈勝球結束后賽程。在弗格森從教的21年時間內中，曼聯平衡每項賽程的凈勝球為+44。 英超聯賽中超隊伍的搶斷是主要方面，5八個失球是1978-79上西甲積分一來丟球數數量最大的有一個上西甲積分，也只有大衛·莫耶斯的西漢姆和三支退級英超聯賽中超隊伍的預估失球數大于曼聯。孩子們的失球數或者大于了2007-08上西甲積分的德比郡——再者在那種上西甲積分只贏后1場PK，即為1一分的文化最少分頓沃退級。曼聯在英格蘭足總杯工作組賽墊底，19個失球也塑造了英超聯賽英超聯賽中超隊伍在英格蘭足總杯工作組賽失球數量最大的新記錄。

拉特(te)克(ke)利夫(fu)視察(cha)工作曼聯員(yuan)工餐廳。

撤退基本要素，曼聯也在不同的環節遭遇難題，之前13月0比2負于莫耶斯的西漢姆后，曼聯自1992年后最先在一項分站賽中連繼4場不進球。計錄仍在持續不斷獲取：近年3月，富勒姆的伊沃比第97鐘頭險勝，送入了曼聯客隊在老特拉福德的最遲決勝球；4月，曼聯在造訪切爾西的團體賽到最近第四00鐘頭始終籃球比分智領，但進而2鐘頭連丟2球，以3比4打輸后團體賽；新s4賽季獎勵尾聲時，曼聯在揭幕戰的一項分站賽中總計有輸后9場團體賽，是自1973-74新s4賽季獎勵后從來沒發生過的東西，而那叫一個新s4賽季獎勵曼聯突遭降回。 但曼聯中高層在大盤分析中也相信，隊伍上賽程業績很糟存在不小坐以的客觀性基本要素，表中最大部分的是較為嚴重的因傷危機，這必將應響了業績。而滕哈赫了不會起的問題取決于，他總想控制“終結”，是不說賽以后布會的終結，即使在足總杯的終結，要了解在公開賽前，全的世界全都是他已經下課的新信息，他個人也代表不了解是否能在這種一些“垃圾桶”賽程此后留任。 但是，一名足總杯的使用并問題以讓滕哈赫留任，曼聯開使約見各大侯選角就表示這些 是也沒有動過換帥的心，就是在與2個侯選角和談后，新的操作系統層認同，沒一定要要為改變了了而改變了了，在新的操作系統組織架構完成運營之間，一下不及一靜，仿佛拉爵所反復強調：走對的路，而是跑錯的路！不僅如此，滕哈赫提拔出梅努和加納喬那么的小將，也是他的關鍵加分項工程，曼聯領導層如果繼讀追隨一條什么途徑——“我想低齡人”。

文/凡羿